Rechtsanwältin Irena Dreissiger
Für Arbeitnehmer und Betriebsräte
  Rechtsanwältin Irena Dreissiger
 
NewsKontaktAnfahrtImpressum
 


Home
Über uns
Team
Arbeitnehmer und
Betriebsräte
Seminare
Kosten
Lexikon
Login




Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen ist in § 99 BetrVG geregelt

In § 99 BetrVG ist geregelt, dass der Arbeitgeber vor jeder Einstellung, Eingruppierung, Umgruppiereung und Versetzung den Betriebsrat zu unterrichten hat und dessen Zustimmung einzuholen hat.

Wichtig in diesem Zusammenhang ist, dass die Zustimmung des Gremiums als erteilt gilt, wenn der Betriebsrat sich nicht innerhalb von einer Woche seit der Unterrichtung durch den Arbeitgeber äußert. Diese Wochenfrist wird allerdings nur durch eine vollständige Unterrichtung, die unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen und Mitteilung der Personalien sowie der Auswirkungen der Maßnahme zu erfolgen hat, in Gang gesetzt.


Titel: Personelle Einzelmaßnahme Personelle Einzelmaßnahme
Begriff(e): Personelle Einzelmaßnahme Personelle Einzelmaßnahme
Interne Suche: Personelle Einzelmaßnahme Personelle Einzelmaßnahme
Übersichtsseite: Personelle Einzelmaßnahme Lexikon: Übersicht


OT-Mitgliedschaft  vorheriger Begriff: OT-Mitgliedschaft naechster Begriff:  


Letztes Update 11.03.2009 | Copyright© Irena Dreißiger 2009 | Seite drucken: Personelle Einzelmaßnahme | Seite einem Freund senden: Personelle Einzelmaßnahme

Was ist zu tun, wenn nach der Kurzarbeit die Kollegen gehen sollen?
Die Rechte des Betriebsrates bei der Betriebsänderung
 
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Die wichtigsten Fakten zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
 
Personelle Einzelmaßnahmen in der betrieblichen Praxis
Mitbestimmung des Betriebsrates bei der tatsächlichen Eingliederung von Beschäftigten
 
Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen tarifunfähig- und nun?
Worauf Leiharbeiter und Betriebsräte achten sollten
 
Kurzarbeit
Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit und Gewährung von Kurzarbeitergeld
 
Die Anfechtung von Betriebsratswahlen
2 Wochen schlaflose Nächte
 
Urlaub, Urlaub, Urlaub
§ 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz im Lichte des EU-Rechtes
 
Ausgründung von Servicegesellschaften
Aktuelle Rechtsprechung im Zusammenhang mit dem Einsatz konzerneigener Leiharbeiter
 
Das betriebliche Eingliederungsmanagement
Chance oder Risiko?
 
Aktuelle Rechtsprechung
Verständliche Erläuterung der Inhalte und Hintergründe
 
Die Einigungsstelle
... wenn eine Einigung mit dem Arbeitgeber nicht in Sicht ist
 
Betriebsübergang/ Betriebsänderung
Harte und weiche Durchgriffsrechte zur effektiven Interessenvertretung
 
Seminare für neu- und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
Aller Anfang leicht gemacht
 

  BR Anwälte - Netzwerk für Arbeitnehmerrechte