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Nachweisgesetz


Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem arbeitnehmer einen schriftlichen Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen auszuhändigen.

Im Nachweisgesetz ist geregelt, dass der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach Beginn des vereinbarten Arbeitsverhältnisses eine Niederschrift über die wesentlichen Vertragsbedingungen an den Arbeitnehmer auszuhändigen hat.


Titel: Nachweisgesetz Nachweisgesetz
Begriff(e): Nachweisgesetz Nachweisgesetz
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Letztes Update 11.03.2009 | Copyright© Irena Dreißiger 2009 | Seite drucken: Nachweisgesetz | Seite einem Freund senden: Nachweisgesetz

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