Rechtsanwältin Irena Dreissiger
Für Arbeitnehmer und Betriebsräte
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Was ist zu tun, wenn nach der Kurzarbeit die Kollegen gehen sollen?
Die Rechte des Betriebsrates bei der Betriebsänderung
Nachdem die Kurzarbeit in vielen Betrieben beendet ist, planen einige Unternehmen einen Teil ihrer Beschäftigten zu entlassen. Es ist eine besond...mehr
 

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Die wichtigsten Fakten zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Der Arbeitgeber ist gemäß § 7 i.V.m. § 11 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verpflichtet, Stellenausschreibungen be...mehr
 

Personelle Einzelmaßnahmen in der betrieblichen Praxis
Mitbestimmung des Betriebsrates bei der tatsächlichen Eingliederung von Beschäftigten
Eines der in der betrieblichen Praxis von den Betriebsräten zur Interessenvertretung am intensivsten genutzten Instrumentarien ist die Mitbest...mehr
 

Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen tarifunfähig- und nun?
Worauf Leiharbeiter und Betriebsräte achten sollten
Durch rechtskräftigen Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 14.12.2010 (Az. 1 ABR 19/10) wurde festgestellt, dass die CGZP (Tarifgemeinschaft C...mehr
 

Kurzarbeit
Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit und Gewährung von Kurzarbeitergeld
In Zeiten der Wirtschaftskrise wird in vielen Betrieben über die Einführung von Kurzarbeit nachgedacht, in vielen Bereichen des Wirtschaftsl...mehr
 

Die Anfechtung von Betriebsratswahlen
2 Wochen schlaflose Nächte
Das Jahr 2010 ist das Jahr der Betriebsratswahlen. Gemäß § 13 BetrVG finden in dem Zeitraum vom 01. März bis 31. Mai die regelm&a...mehr
 

Urlaub, Urlaub, Urlaub
§ 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz im Lichte des EU-Rechtes
§ 7 Abs. 3 BurlG sieht als nationale Regelung vor, dass Urlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr zu nehmen ist. Eine Übertragung...mehr
 

Ausgründung von Servicegesellschaften
Aktuelle Rechtsprechung im Zusammenhang mit dem Einsatz konzerneigener Leiharbeiter
Ausgründung von Servicegesellschaften Immer mehr Unternehmen nutzen die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberl...mehr
 

Das betriebliche Eingliederungsmanagement
Chance oder Risiko?
Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement? Zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber erkrankten Mitarbeitern gehört das Be...mehr
 

Aktuelle Rechtsprechung
Verständliche Erläuterung der Inhalte und Hintergründe
Das Arbeitsrecht befindet sich in einem ständigen Wandel. Über die höchstrichterliche Rechtsprechung findet permanente Rechtsfortbildun...mehr
 

Die Einigungsstelle
... wenn eine Einigung mit dem Arbeitgeber nicht in Sicht ist
In den Fällen der so genannten erzwingbaren Mitbestimmung sieht das Betriebsverfassungsgesetz neben dem Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgeric...mehr
 

Betriebsübergang/ Betriebsänderung
Harte und weiche Durchgriffsrechte zur effektiven Interessenvertretung
Neben den Grundlagenseminaren bieten wir Ihnen ebenfalls themenspezifische Schulungen zu Ihrer konkreten betrieblichen Situation an. Gerade bei a...mehr
 

Seminare für neu- und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
Aller Anfang leicht gemacht
Die regulären Betriebsratswahlen 2010 sind abgeschlossen. Für neu gewählte Betriebsratsmitglieder bringt das Ehrenamt eine zunäc...mehr
 

Letztes Update 12.05.2010 | Copyright© Irena Dreißiger 2009 | Seite drucken: News | Seite einem Freund senden: News

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